福西会 NEWS&TOPICS

2016年03月28日
お知らせ

女性活躍推進法に基づく行動計画について。

女性職員がその能力を発揮し、仕事と家庭の両立を図りつつ、長期間勤務出来る態勢づくりの為、
次のように行動計画を策定しました。

1.計画期間

平成28年4月1日〜平成32年3月31日 4年間

2.当法人の課題

(1)業種的に年間の中途退職者が多い
(2)結婚・出産・育児等での女性の中途退職が多い

3.目標

結婚・出産・育児・介護等の理由での退職者数を年間20名以下にする

4.取組内容

  • ◎ 出産・子育て等をしながら勤務出来る態勢づくり
  • ◎ 短時間勤務制度の柔軟な運用による仕事と家庭の両立支援
  • ◎ 育児休業期間中の代替要員の確保…派遣会社等の積極活用
  • ◎ 年次有給休暇の取得促進と時間外労働の削減
  • ◎ 育児休業制度、介護休業制度の取得促進
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