女性活躍推進法に基づき「女性の活躍に関する情報」を下記の通り公表いたします。

公表日

令和5年9月1日

1.採用した労働者に占める女性労働者の割合

令和5年3月31日

年間採用者の男女別シェアー

性別	職員	嘱託	パート	計
男性	18%	69%	0%	23%
女性	82%	31%	100%	77%
計	100%	100%	100%	100%

2.管理職に占める女性労働者の割合

令和5年3月31日

課長以上の管理職の男女別シェアー

性別	シェアー
男性	47%
女性	53%
計	100%

3.男女の賃金の差異

対象期間：令和4年4月1日～令和5年3月31日

◎ 医師を含む

正規雇用の男女の賃金の差異	89.1%
非正規雇用の男女の賃金の差異	54.7%
全労働者の男女の賃金の差異	81.7%

◎ 医師を除く

正規雇用の男女の賃金の差異	89.1%
非正規雇用の男女の賃金の差異	77.9%
全労働者の男女の賃金の差異	87.8%

※医師の男女比がおおよそ7：3であり、平均賃金の差異に大きく影響している。

4.平均勤続年数

令和5年3月31日（正社員のみ）

性別	年数
男性	9.0年
女性	9.3年